Conoce a los Becarios para Soluciones Costeras del 2023 y sus proyectos a lo largo de la Ruta Migratoria del Pacífico en América Latina

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Staff

El equipo de Soluciones Costeras

Una maravilla de la naturaleza en riesgo de desaparecer.

Cada año, millones de aves playeras migran miles de kilómetros a lo largo de la costa del Pacífico, desde sus sitios de reproducción en la tundra ártica de Norte América, hasta sus áreas de invernada al sur de Chile. Estas migraciones de larga distancia evolucionaron para depender de sitios de descanso e invernada— una red de humedales costeros, estuarios y playas— conocidos como la Ruta Migratoria del Pacífico en América.

Los hábitats en la ruta migratoria también proporcionan importantes servicios ecosistémicos a comunidades costeras en crecimiento. Muchos de estos ecosistemas y los servicios que proveen están amenazados debido a la creciente presión por parte del desarrollo costero y el cambio climático, que contribuyen a la disminución de las poblaciones de aves playeras.

Nuevas colaboraciones, nuevas soluciones.

Enfrentar los complejos desafíos que acompañan al desarrollo costero, requerirá soluciones que combinen conocimiento, experiencia e ideas de múltiples disciplinas y sectores.

Para abordar este reto, la Fundación David y Lucile Packard y el Laboratorio de Ornitología de Cornell se han unido para lanzar el Programa de Becarios para Soluciones Costeras. El Programa esta creando una comunidad de líderes jóvenes de distintos sectores y disciplinas que trabajan juntos en nuevos enfoques para el manejo de ecosistemas y desarrollo costero.

El Programa

El Programa de Becarios para Soluciones Costeras apoya a profesionistas de carrera temprana de Latinoamérica para que implementen nuevas soluciones que aborden los retos actuales que enfrentan los ecosistemas costeros y sus comunidades.

El Programa apoya a seis jóvenes profesionistas por año en la implementación de un proyecto en un sitio prioritario en la Ruta Migratoria del Pacífico en Latinoamérica. Los becarios recibirán dos años de financiamiento, mentoría y oportunidades de capacitación profesional, incluyendo retiros anuales que combinan aprendizaje entre pares y entrenamientos estratégicos.

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